当前位置: > 首页 > 换届动态 >>

赣榆区圆满完成村(社区)党组织换届选举

文章来源:赣榆区委组织部      点击数:5999      更新时间:2016-9-30 22:34:48      字体:
    赣榆区在村(社区)党组织换届工作中,超前谋划,加强领导,严格换届程序,严肃换届纪律,463个村(社区)全面完成村(社区)党组织换届选举任务。通过“两推一选”共选举产生村(社区)党组织班子成员1852名,其中书记463名,副书记306名。
    超前谋划,筑牢换届基础。围绕“七个清楚”,逐镇逐村分类摸排。针对46个重难点村和67个问题隐患,“一村一策”分别制定预案。调整设置,理顺关系,提格升级党总支47个,查找失联党员664人,重新接转组织关系343人。通过墙标横幅、公开栏、公开信、发放通知回执等多种形式,广泛宣传动员,确保党员换届知晓率100%。
    高度重视,切实加强领导。区委成立换届工作领导小组和7个督查指导组,区委组织部部务会成员分片巡视,督查指导组包片指导,定期召开换届工作协调推进会。各镇建立“书记包干、干部包片”制度,全程参与所包片区村党组织换届工作,形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。
    严格条件,优化班子结构。落实“五选七不选”刚性要求,突出道德品行、能力素质,研究制定任职资格条件,列出负面清单,明确不能提名为村党组织班子成员候选人的“10种情形”,将候选人资格审查关口前移,确保候选人素质过硬。拓宽选人视野,优化班子结构,培养更多钟佰均式好书记。新一届党组织班子高中及以上文化学历占比65.15%,新一届党组织书记高中及以上文化学历达到80%,形成了一支年龄结构优、综合素质高、服务能力强的村(社区)党组织干部队伍。
    严密组织,强化程序落实。结合省、市委组织部有关政策规定、程序规范,编印换届工作业务指导手册和工作流程图,细化规定动作、固化工作流程、强化节点控制,进度安排到每日、责任具体到人头。建立换届工作重大事项报告、工作进展情况周报及阶段推进会制度,及时掌握全区动态。对重点难点村,挂图作战,组织攻关,确保按规定时间、规定程序完成换届任务。
    严肃纪律,确保风清气正。坚持抓早抓小,针对提名、选举等环节设置风险点,邀请“两代表一委员”担任监督员,强化过程监督。坚持早发现、早处置,落实“四必查”要求,构建多位一体违纪举报网络,确保换届风清气正。签订党员参与换届“公开承诺书”、竞选人员“阳光竞职承诺书”共3万余份,引导党员正确行使权利、履行义务。







复制本文链接
http://www.lygdj.gov.cn/new.asp?id=14832