交汇点讯 今年以来，海州区制定领导班子主要负责人变动交接办法，探索建立“一书四清单”，对交接涉及的对象、内容、责任、程序等作出明确规定，让离任者阳光“交家底”，接任者接力“加速跑”，激励引导领导干部更好担当尽责、干事创业。

在领导班子主要负责人变动后，区委组织部第一时间发出领导班子主要负责人变动交接通知书，明确交接过程中的权责关系，提醒离任领导认真梳理容易断档的重点工作，把“家底”和遗留问题等理清楚，及时填写经济责任、干部人事、重要物品等方面交接清单，围绕17项重要内容算好“任期账”，确保重点突出、规范精准。

此外，海州区还进一步强化责任部门监督交接，由组织、政法、巡察、发改等相关职能部门，从落实上级决策部署、高质量及党建考核、巡视巡察及审计整改、安全生产、生态环保、营商环境等8个方面，形成重要工作事项交接提醒“正负面清单”，既体现工作亮点和成效，也反映问题和短板，指导接任者更快更好地进入新角色、理清新思路。

严格落实工作交接程序，按照“组织通知、严格审查、阳光交接、组织备案”的流程，要求在3个工作日内准备好交接材料，在5个工作日内正式办理交接手续，并报组织部门备案，已完成6家单位主要负责人交接。对未按规定要求办理交接手续、隐瞒重要事项等情形，视情节依纪依法追究责任。同时，也积极做好交接“后半篇文章”，通过常态化“回头看”，了解单位的新变化新气象、工作的新成效、新位次，综合分析新任职干部履职表现，确保一张蓝图绘到底、一任接着一任干。

通讯员 杨广远 曹世刚