近年来，连云区紧紧围绕中心大局，突出实绩导向，对服务全区经济社会发展作出较大贡献、表现突出的公务员个人和集体有序开展及时奖励，持续提振干部干事创业活力。

该区建立“一事一奖、即时申报”机制，并探索乡街（部门）自主申报与组织部门牵头开展“双通道”。紧盯实绩实效，连云区积极建立“考核分析+嵌入了解+蹲点调研+实绩晾晒”的多维印证审查机制。坚持多频共振，连云区在落实颁发奖章证书、发放一次性奖励金、专栏推送典型事迹的“标配”激励措施基础上，将及时奖励情况作为考核评优、职级晋升、提拔使用的重要“参考值”。2023年以来，围绕优化营商环境、问题楼盘处置等7个方面重点工作，连云区开展7次及时奖励，先后对33名公务员给予嘉奖、1名公务员记三等功。

（潘甜甜 吴媛）