近年来，连云港市第一人民医院党委坚持党对一切工作的领导，以“政府认可、百姓信赖、员工幸福”为目标，努力打造公益性、高质量、创新型现代化区域医学中心。医院先后获得江苏省先进基层党组织、全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委等荣誉称号。

强化思想融合，明确“风向标”。医院党委秉持“没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建”理念，明确党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果，形成党建与业务互促共融的良性循环。强化理想信念教育，通过“线上自学+线下领学”“理论+实境”“晨读+晚辅导”等方式，抓实抓牢党员职工理想信念教育，自觉运用党的创新理论指导实践，在实干中实现人生价值。

强化组织融合，筑牢“基础桩”。推动党组织全覆盖，把党支部建在科室，在抗“疫”一线、对口支援前线等成立多个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，广大党员干部在重点工作推进中挺身而出、冲锋在前，让党旗在基层一线高高飘扬。落实院党委领导下的院长负责制，发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。大力推进“双带头人”培育工程，党支部书记由内设机构主要负责人担任比例超过75%。

强化机制融合，破解“两张皮”。制定《党委会会议议事规则》和《院长办公会议事规则》，建立院党委对重点工作推进、干部综合目标绩效考核以及院纪委对医院党政重点工作、重点项目监督推进等制度，医院“三重一大”事项由院党委集体研究决定。出台党支部书记与临床医技科主任、职能处室负责人定期沟通制度，建立科室管理中心组工作机制，党支部书记参与所辖科室重大事项议事。开展“党建24510”工程，健全“五位一体”党建量化考核体系，广泛培育示范党支部和示范党小组，形成“一支部一特色一品牌”党建品牌工作体系，以高质量党建引领医院高质量发展。