习近平总书记指出，“党的力量来自组织。”组织强则事业兴，必须抓好新兴领域党建这项战略性工程。抓好新兴领域党建工作，既是巩固党的执政根基的必然要求，更是推动经济高质量发展的关键举措。面对新业态快速迭代、新就业群体分布广且流动性强的时代课题，必须构建灵活高效的组织体系，打造精准务实的服务平台，建立科学完善的长效机制，让高质量党建成为引领新兴领域健康发展的“红色引擎”。

变“单兵作战”为“握指成拳”，织密组织根系“一张网”。根深才能叶茂，本固方可枝荣。新兴领域党建首在织密组织体系。要压实“管行业必抓党建”的责任链条，推动网信、交通、市场监管、邮政等部门各负其责、协同联动，打破地域、行业、层级壁垒，根据新兴领域产业分布、行业特点和党员流动情况，创新党组织设置方式，通过单独组建、区域联建、行业统建等形式织就纵横贯通的组织网络。依托园区、楼宇、商圈等新兴领域集聚区域打造“红色网格”，有效覆盖新就业群体。运用大数据、云计算等现代信息技术，创新打造“云端党支部”，实现组织生活在线开展、党员教育实时覆盖，选派党建指导员驻企联建，完善党员组织关系转接通道，既在“组织找不到党员”处搭桥，又在“党员找不到组织”处筑巢，推动新就业群体党员“流动不流失”，让党的根系在新兴领域开枝散叶。

变“单向管理”为“多元赋能”，激活暖心服务“一池水”。党建的深度决定服务的温度，唯有掌握真实情况、听到真实声音，才能真正解决急难愁盼问题，将服务做到实处。坚持在引领中服务，在服务中引领，常态开展“体验式调研”，党员干部以外卖骑手、直播主播等身份“沉浸式”上岗，感受新就业群体的困难和需求，按需布点“红色驿站”，集成充电换电、医疗急救、饮水热餐等功能，打造“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的温馨港湾，确保服务站点“建起来、用得好”。构建新就业群体权益保障体系，围绕工伤保险、子女入学、技能培训等急难愁盼问题，同步开展职业技能培训，建立诉求响应直通车，做到“政策找人、服务上门”，推动服务供给从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，用看得见、摸得着的服务提升每位城市建设者的职业尊严，让每个服务窗口都成为红色堡垒，每项暖心政策都化为情感纽带，通过解决实际问题不断增强新就业群体的认同感归属感。

变“新兴力量”为“治理增量”，凝聚共治共享“一条心”。新兴领域从业群体既是治理对象，更是治理力量。加强新兴领域党建工作，最终要将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。要健全完善党建引领基层治理机制，探索党组织及党员作用发挥的途径，推动其从“治理对象”转变为“治理伙伴”。搭建“先锋小哥”议事会、“骑士恳谈日”等共治平台，吸纳优秀从业人员担任兼职网格员，建立新就业群体“吹哨报到”机制，开发“随手拍”“即时通”等小程序，让“移动探头”成为城市治理的“千里眼”。健全“以服务换服务”积分激励机制，对新兴领域群体参与治理服务、志愿活动进行量化赋分，配套提供实物兑换、子女托管、健康体检等礼遇，持续激发基层治理内生动力。要选树优秀典型，大力宣传新就业群体在隐患排查、帮难济困一线担当作为、见义勇为的先进事迹，让“披星戴月”的劳动者在聚光灯下收获尊严与荣光，汇聚起新时代奋斗者的磅礴力量。