治国必先治党，治党务必从严。从建党之初“三大纪律八项注意”把“不拿群众一针一线”唱进民心，到延安时期六届六中全会提出“四个服从”，到执政之初“三反”运动枪决刘青山张子善警醒全党，再到新时代中央八项规定以“小切口”撬动全面从严治党“大变局”，我们党始终坚持严的基调不动摇，纪律规矩这根弦从未松过。

近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持落实管党治党政治责任》，强调：“各级领导干部作为‘关键少数’，要‘切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来’。”对各级党组织来说，严的氛围不是一阵风的声势，而是将严的基调、严的措施、严的氛围贯通起来，始终把纪律规矩挺在前面，推动管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。

严的氛围一旦松劲，问题就会接踵而至。现实中，有的地方党组织书记把党建当“副业”，认为抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩；有的班子成员对“一岗双责”理解成“开会提一句、年底写一笔”，日常提醒多、动真监督少；有的纪委书记监督责任落实偏软，对苗头问题碍于情面、不愿较真。久而久之，小毛病拖成大隐患，小漏洞变成大窟窿。

“风成于上，俗化于下”。营造严的氛围，离不开“关键少数”的示范带动。领导干部怎么做，身边的同志就会怎么看、怎么学。对待纪律规矩是心存敬畏还是变通松弛，对待问题是较真碰硬还是避事躲闪，这些最直观的言行会潜移默化影响一个部门、一个单位甚至是一个地区的政治生态。领导干部当严格执行民主集中制，让纪律规矩在“关键位置”先落地、先见效，按党性原则、政策法规、制度程序办事，不搞变通、不打折扣，自觉接受干群监督。对违反纪律规矩的事，是什么问题就处理什么问题，是什么态度就亮什么态度，真正做到以身作则、以上率下，带动形成风清气正的良好生态。

氛围既要靠人引领，更要靠制度约束，人管人只能管一时，制度管人才能管长远。落实全面从严治党，应坚持把制度执行贯穿履职全过程，层层拧紧责任链条，厘清主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”履职要求，做到人责明确。坚持以制度标尺管人管事，对照规章抓日常、对标条例管细节，对履职不严、落实不力的问题依规追责、刚性问责，真正实现权责对等、失责必纠，让铁规发力、制度带电，持续营造常态长效、久久为功的从严氛围。

习近平总书记指出，“严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。”营造“严”的氛围，“紧箍”是手段，“护航”才是目的。干部干事创业的底气，既要靠纪律规矩划出“红线”，也要靠制度机制兜住“底线”。应当做好正向激励的配套衔接，细化容错纠错的边界尺度，落实澄清正名、关爱帮扶机制，打消干部干事的顾虑，提振攻坚克难、实干争先的精气神。对受到不实举报的干部及时公开正名、消除影响，在评优评先、选拔任用上向实干者倾斜，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

“以戒为固，以怠为败。”新征程上，面对接踵而来的风险挑战，党性锤炼不容须臾松懈。唯有以“永远在路上”的清醒，将“严”字贯穿始终，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，方能涵养清风正气，让守规矩成为自觉、重实干成为底色，为事业发展汇聚起昂扬向上的强大力量。

（连云港市赣榆区委组织部 魏入帅、连云港市委组织部 葛云路）