换届风气，关乎换届成败，关系用人导向。《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》对地方各级领导班子换届纪律提出明确要求。要切实增强抓落实的政治自觉、行动自觉，切实营造风清气正的良好政治生态。

凡事预则立，不预则废。必须坚持教育在先、警示在先，从一开始就亮明底线、划出红线，不断提高“免疫力”。坚持正面教育和反面警示相结合，组织领导班子成员、“两代表一委员”、换届工作人员等重点人群，专题学习换届政策和纪律要求，确保“十严禁”铁律入脑入心。深入开展谈心谈话，引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转、自觉服从组织安排。全方位开展换届纪律宣传教育，让广大干部群众广泛知晓、参与监督。

法不明则不治，责不清事难成。要压实换届风气监督主体责任，为换届“保驾护航”。抓住党委书记这个“关键”，督促履行第一责任人职责，做到亲自抓、全程抓、严肃抓。细化责任清单，制定加强换届风气监督责任书、流程图，分解任务、明确责任，推动形成齐抓共管的强大合力。

换届风气是政治生态的“晴雨表”，也是党员干部政治素质的试金石。围绕关键环节、重点节点，梳理排查换届风险点、警戒点，列出重点项，明确硬举措，切实提高监督针对性、精准性。坚持单独督查与联合督查、巡回督查与重点督查、面上督查与现场督查相结合，适时开展“点穴式”督导，确保换届风气监督无死角、无盲点、无遗漏。完善监督举报平台，对违反“十严禁”等换届纪律行为坚决零容忍。坚持严管厚爱相结合，严厉惩处恶意举报和诬告陷害行为，及时为干部澄清正名、撑腰鼓劲。

（东海县委组织部郭旭）