近年来，施辉同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻上级决策部署，切实履行党建第一责任人职责，团结带领连云港市第二人民医院广大党员干部职工出色完成各项任务，推动医院实现高质量发展。医院2019年获全省二级以上公立医院满意度综合排名第一，2020年获国家卫健委“改善医疗服务示范医院”。主要事迹如下：

一、全面加强医院政治建设

一是把政治建设放在首位。深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“十三五”初期，医院党的领导弱化，党的建设流于形式，该同志临危受命，不断加强党的政治建设，充分发挥党委核心领导作用、党支部战斗堡垒作用，确保医院改革发展的正确方向。严格贯彻执行民主集中制，进一步完善党委议事规则，医院获评“2018—2020年度全省厂务公开民主管理先进单位”。二是严格落实意识形态责任制。每年将意识形态工作纳入年度重点工作和年度考核，建立意识形态工作责任清单，召开意识形态领域情况分析研判会，听取党支部意识形态工作汇报，开展防范化解意识形态领域风险问题培训，制定舆情报告制度、网络舆情监测与反馈机制，加强网络舆情管理。三是持续加强廉政行风建设。紧扣省纪委专责监督意见和市委巡察反馈问题持续整改，推行“菜单式”警示教育、“清单式”医德考评、“巡回式”行风督查及“嵌入式”监督审计等行风建设“四式”管理模式，做好“四排一控”工作，强化风险防控，医院获评“连云港市廉政文化建设示范点”。

二、全面完成党建重点任务

一是持续加强党的组织体系建设。加强党委班子建设，每年主持制定党委中心组学习计划，组织党委中心组学习不少于16次，讲党课4场次以上。在全院规定每周四早上为政治学习时间，各职能处室负责人联系一个临床科室参加学习。每年主持完成调研报告1篇。二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。全面加强支部在医院各项工作中的作用，评先评优、竞聘晋级、考评考核等均由支部评选推荐和考核，支部书记每年进行年度目标考核。积极慎重地做好发展党员工作，注重从高层次人才和优秀中青年业务骨干中发展党员。2020年发展党员12名，其中4人在疫情一线入党。三是着力提升基层党组织的能力。组织支部书记参加市卫健委的集中培训，利用每月支部书记例会，进行有针对性的培训，共同学习，提出要求，强化基层党支部的工作能力。获评市委组织部“2018年度全市学习型党组织建设工作先进单位”。

三、全面抓实人才队伍建设

一是加强现有人才培养。实施“又红又专”人才双培养机制和“头雁工程”“青蓝传承工程”“青苗计划”三位一体人才培养体系，实现高、中、初三级人才全覆盖。大力开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的继续教育，推进学习型医院建设，努力提高全员整体素质和创新能力，以高素质人才支撑创新型医院发展。二是加强柔性人才引进。先后建成董家鸿院士“连云港市肝胆外科中心”，徐泽宽、张达颖、李建勇、何侠、陈明龙、王增军、马勇教授7个名医工作室。三是提升中层干部管理能力。推进医院管理团队职业化建设，健全干部教育培训体系，完善干部考核评价机制，全面提升管理专业化和职业化水平，不断探索医院管理的新理念、新模式和新举措。近3年培养和引进硕士、博士较“十三五”前期翻了两番，分别达300余人和70余人。现有323位专家在国家、省级医学会和协会中任职。

四、全面强化党建引领促发展

一是党建引领构筑坚实疫情防控网。第一时间成立专班组，迅速建立疫情防控与诊治体系，创新开展“6+1所有”及“五个一”防控举措，每天对全院职工进行健康监测及防控知识考核。先后组织多名党员驰援武汉、新疆、河北及本市新冠肺炎救治点，实现患者零漏诊、医务人员零感染。在全市率先恢复诊疗秩序，医院运行实现正增长。二是党建引领医院建设取得突出成绩。制定实施“12345”学科建设战略、“五心”人文医院建设工程，在三甲综合医院基础上建成三级肿瘤医院分院，建成5个省级临床重点专科、江苏省首批互联网医院（标准化试点单位）、安宁疗护中心成为“国家卫健委第二批安宁疗护试点”及江苏省老龄健康工作优秀案例。市重点民生工程西院区急危重症和住院医师规培基地大楼按期完成封顶，市委书记项雪龙亲自调研工程建设情况并给予高度评价。三是党建引领高质量完成创文创卫、安全生产和医疗援助任务。制定实施创文创卫、安全生产、疫情防控“三位一体”的网格化管理制度，将点位任务全部责任到人；制定督查制度，每周开展点位例行检查，确保各点位达标。圆满完成援圭亚那、援疆和援陕医疗任务。医院2019年获得“陕西省医疗卫生对口帮扶贡献奖”，全省二级以上公立医院满意度综合排名第一，2020年获评“中国医院科学抗疫先进医疗队”、国家卫健委“改善医疗服务示范医院”。