“123”工作法

夯实基层堡垒铸就妇幼基石

——市妇幼保健院第四党支部书记 李建伟

书记工作法简介：

近年来，市妇幼保健院第四党支部在党支部书记李建伟的带领下，把党建工作与医疗工作作为贯穿全程的出发点与归宿点，以党建统领工作全局，以人民健康为中心，以弘扬劳模精神为核心，强化“党建＋业务”“临床＋保健”双融合，实施党员干部、中心工作、学科发展三项赋能，形成“123”工作法，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领支部全体党员争做党的政策解读人、党建品牌创建人、优质服务暖心人，切实将党建和业务融合成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。党支部先后获得国家公立医院临床科室标杆党支部、江苏省卫计系统党员示范岗、连云港市十佳劳模党支部、连云港市卫健系统示范党支部、连云港市卫健系统先进基层党组织等荣誉。

书记工作法内容：

弘扬“1个精神”，焕发基层支部强大组织力。李建伟始终以弘扬劳模精神为指引，深化基层党组织标准化建设，选优配强党务干部，全面增强党支部战斗力、执行力和凝聚力。建立党员积分制管理模式，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，将积分结果作为支部党员评优的重要依据，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化。支部内2名党员获评全国、江苏省五一劳动奖章，获得省级、市级优秀共产党员、党务工作者27人次。签订党员工作责任状，明分工、明职责，亮身份、亮承诺，促进党员自我管理、自我教育、自我提升，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。将质量控制PDCA方法应用到支部建设中，有效提升党支部出勤率，以党支部组织力的增强带动党员执行力的提升。将医疗一线作为发展党员的重点领域，建立健全高层次人才档案、管理干部和后备干部档案，组织年轻骨干、技术骨干列席“三会一课”、主题党日活动，提高政治觉悟和思想水平。通过持续落实“双培养”模式，支部先后将生殖、麻醉等重点学科、专科带头人培养成党员，3名党员培养成临床、保健科室主任，支部党员中博士、硕士占比68%，45岁以下党员占比67%。

强化“2个融合”，擦亮支部党建特色新品牌。李建伟围绕党建和业务融合，在工作模式上积极探索，通过挖掘并发挥党支部的独特优势，开展全人群闭环式管理等创新服务行动，践行守护妇女儿童健康初心。一方面，强化“党建+业务”融合。统一制定年度党建工作和业务工作要点，确保两者目标一致、互为支撑，使党建与业务的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。坚持提升服务质效，积极承接全市健康生殖工程、“两癌”筛查项目等工作。开展生殖健康“五彩桥”行动，普及生殖健康科普知识，提升全市生殖健康服务水平。创办守护港城妇女健康安全的宫颈癌健康防护伞项目，提升全市宫颈癌三级预防工作质量。在社区设立满足社区居民需求的“爱心小屋”，致力把优质的医疗服务资源送入千家万户，助力我市成为“全国首批健康中国行宫颈癌防控创新模式试点城市”“全国首批青少年心理健康发展试点城市”。宫颈癌筛查项目各项指标从全省末位提升到全省前列，全人群妇女的宫颈癌发病率由15.23/10万下降到12.28/10万。另一方面，强化“临床+保健”融合。李建伟始终牢记“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合、面向群体、面向基层和预防为主”的新时代妇幼卫生健康工作方针，带领支部全体党员打通思想“堵点”，连接服务“断点”，搭建医院临床与妇女保健转介服务的桥梁，相继形成“妇科—生殖—中医”、宫颈癌“防—筛—诊—治—康”综合防控等闭环管理模式，打破科室与专业条框限制，增加优质医疗资源供应，大幅提升就诊群众的健康需求和就医体验，有效促进医院临床与妇女保健相融合，为我国医疗保健服务连续整合以及学科协调发展提供样板，在全国、全省经验推广交流会上交流工作经验20余次。

实施“3个赋能”，做实党建业务融合大文章。以“党建+节气”形式提升党员干部思想建设和道德修养，以“挂图作战”形式推进医院中心工作，以“走进科室”形式保障政策落实。为党员干部提质赋能。为提升党员文化素养，第四党支部定期开展“党建+节气”系列活动。在新冠肺炎疫情防控初期，开展“春分作伴早还乡”主题党日活动，通过在线学习交流的方式，组织支部党员学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，让战斗在黄码医院最前线的医护人员分享自己的工作感悟，统一思想、坚定信心，感染和鼓舞了大家更加全身心地投入这场没有硝烟的战争。开展“谷雨读书润心田”“白露行行满收获”等主题党日活动，从国学中寻找医院精神之源，以脱口秀形式讲述医院精神，助力党员干部加深对医院精神的领悟。通过开展一个节气、一个主题、一次学习、一次行动“四个一”活动，进一步增强党员向心力、凝聚力，为推动医院高质量发展凝聚强大精神力量。为中心工作提质赋能。党建工作如何为中心工作保驾护航是党支部书记的重要工作内容。李建伟每年按照工作进度开展“开新局、中评估、回头看、抓总结”4期行动，组织下辖科室负责人对照年度重点任务，排计划、列重点、定序时，确保全年各项目标任务如期完成，顺利通过验收，建成全省宫颈癌、乳腺癌、更年期3个实训基地。为学科发展提质赋能。想要真正地推进学科建设，就一定要深入学科内部，了解科室并倾听党员和群众心声。制定党员领导干部定期联系科室制度，每月参与科室重大事项决策会议至少1次，重点对科室落实上级政策、科室发展和改革、科室人才引进等重要事项全面参与、全程监督，保证党的路线方针政策在基层党组织得到有效落实。建设高质量党员队伍，坚持“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等4人入党。党支部所辖科室获批江苏省重点学科建设单位1个、连云港市重点专科1个、科教强医工程2个、高峰项目1个。

书记工作法启示：

“123”书记工作法，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，是基层党建与业务发展深度融合的实践路径，有效打通制约党建与业务融合的堵点难点痛点问题，开拓妇幼保健机构党建与业务融合的新局面。

以党建引领为核心。党建作为各项工作的“主引擎”，要通过加强基层党组织建设，为科室发展指明方向、确定航标，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻落实，使党组织和广大党员干部成为推动发展的中坚力量。

以群众满意为导向。满足群众对高质量卫生健康服务基本需求，要从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，让群众成为评判党建工作成效的“阅卷人”，形成良性互动，进一步提升人民群众的满意度。

以高质量发展为目标。要以党建促发展，以发展强党建，积极搭建融合平台，实现党务工作与业务工作的信息共享和资源整合，提高党员和业务工作者的综合素质和能力水平，将基层党建工作落地落实，进一步推动业务发展。