连云港市交通控股集团权属海通汽服公司（以下简称“公司”）党委锚定“走在前列、做出特色、形成品牌”党建工作目标，精心打造“四聚四力”工作法。

（一）聚焦增强政治功能，全面提升党组织领导力

以提升政治功能为重点，以基层党组织标准化、规范化建设为抓手，充分发挥党组织政治引领作用，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委采取“季度评定”方式对各基层党支部“三会一课”、主题党日等落实情况进行督查，将结果纳入全面从严治党考核，压实党建责任；结合年度党建重点工作和党建述职，进行“回头看”，压实党组织书记抓党建政治责任，推动基层党建工作“全面进步、全面过硬”。

（二）聚焦党组织体系建设，整体提升党组织组织力

构建责任明确、运转有序、保障到位的企业党建工作领导体制和运行机制。结合工作实际，精心编好用好“一要点一计划三清单”为企业党建工作提供明确目标任务。“一要点”即坚持每年高质量起草党建工作要点，集中谋划、部署、推进企业党建工作；“一计划”即每年研究制订全面从严治党工作计划，加强顶层设计，落实落细管党治党“路线图”；“三清单”即每年向基层党组织下发意识形态工作排查清单、责任清单、重点任务清单，明确重点工作事项。同时，严格按照上级要求，根据时间节点制定“三会一课”“特色主题党日”等活动方案，统一目标、统一主题、统一行动，确保基层党组织生活高质量落实。

（三）聚焦党组织融合发展，整体提升党组织凝聚力

以党建引领企业精细化管理，坚持“一支部一策”，建立健全党组织统一领导、经营层和管理层分工合作、协调运行的工作机制。加强党建带群团建设，充分发挥企业群团组织作用，加强企业群团组织管理，推进企业内部管理科学化、精细化，不断夯实企业高质量发展的坚实基础。

（四）聚焦党员队伍教育管理，整体提升党员队伍执行力

通过个人自荐、事业部推荐、党委审核等方式，注重从技术能手、管理骨干、销售新秀中选配党务干部，切实将对党忠诚、能力突出、勤于吃苦的干部选配到党务干部队伍中来。坚持需求导向，采取“理论+业务+测试”的方式，每年邀请党建专家、党校教师围绕“三会一课”、党员发展、国企党建实务等内容进行集中授课，提升党务干部抓工作落实的本领。