在各地竞相布局人工智能、算力、新能源汽车等新兴产业赛道的当下，如何通过健全机制引导干部树立和践行正确政绩观，走出符合自身禀赋的特色发展之路？江苏连云港市连云区聚焦高质量发展，构建精准化、差异化的综合考核体系，为海洋特色产业发展注入强劲动力，在激烈的区域竞争中塑造发展新优势。

针对基层反映强烈的考核指标繁杂、多头重复等问题，连云区大力推进考核体系“瘦身健体”。通过整合多头考核、重复考核，全区仅保留一个综合考核体系；坚决剔除不符合基层实际或属于部门常规业务的指标，2025年乡街考核指标数量较上年精简28%。一系列减负举措，让广大干部从繁琐事务中解脱出来，将更多精力投入向海图强。

“瘦身”是基础，“塑形”方显关键。在乡街考核中，设置“新增签约海洋产业项目投资占比”硬指标，并增设“海洋经济”专项加分项，引导资源要素向海洋电力、现代渔业、滨海旅游等特色产业集聚。创新实施“一板块一赛道”差异化考核机制：自贸片区重点考核港航贸易、跨境电商；海滨旅游度假区侧重海洋文旅品质提升；开发区突出海洋新兴产业招引培育。2024年，全区海洋渔业增加值达18.66亿元，年均增速26.3%，中核田湾滩涂光伏、海洋生物医药等一批引领性项目相继落地，差异化考核机制正持续释放政策红利。

考用结合，激活动力促实干。配套制定年度综合考核激励约束事项清单，树立“奖优罚劣，有为有位”的鲜明导向。对承担关键指标且成效卓著的单位，在干部使用、评优评先等方面予以重点倾斜；对因不担当、不作为导致承担指标长期低位徘徊甚至垫底的，结合实际对相关责任人进行组织调整、通报约谈。2025年以来，已提拔重用23名实绩突出的干部，对3名履职不力的干部进行了“下”的调整，形成了机制驱动、实干争先的生动局面。

（连组轩）