强化组织领导，凝聚抗“疫”力量；东海县委组织部牵头组建社区防控组，街道、社区成立相应工作组，形成上下贯通的组织体系，迅速落实社区防控各项任务。建立城乡基层党组织“2+1”对口帮扶机制，每2个县直机关联系1个乡镇，抽调216名骨干力量深入综合排名倒数50名行政村，全程参与入户排查、卡口管控、后勤保障等工作。

挺身冲锋在前，彰显抗“疫”担当；从机关单位优选410名党员干部组成22支党员攻坚突击队下沉社区一线，瞄准防控薄弱环节，按照“物业管理规范的不去、机关单位包干的不去、值守力量充足的不去，老旧小区必去、无人值守必去、出行量大必去”“三不去、三必去”原则，先后接管38个小区、50个监测点，守住疫情防控“最后一米”。面向社会招募320名党员志愿者增加社区防疫力量，组织与居家隔离群众结对子，开展关心慰问、代购代送、心理疏导等680余次。

注重考察识别，磨砺抗“疫”尖兵。建立“红黄牌”预警管理制度，成立8个督导组，对标14项督查内容开展常态化督查。印发《关于在疫情防控一线考察识别干部以“五敢五争”标准奖优惩劣的通知》，部务会成员带头深入村社防控一线考察识别干部，对经受考验、表现突出的干部及时评先表彰或提拔重用，对不敢担当、落实不力干部严肃问责。